授業や教室マネジメントを通じて生徒に直接触れ合う仕事です。
子供の成長とともに新しい自分が見つかる。
未経験の方でも安心の研修制度があります。
講師職
| 仕事内容 | ■主な仕事内容 ・幼児～高校生までの授業 ・宿題添削、面談等の学習指導 ・教材作成、イベント企画 ・教室マネジメント 担当教科の授業以外にも、生徒・保護者面談や教材作成、イベントの企画運営などを行うやりがいある仕事です。 教室責任者や複数校舎を束ねるグループ長、季節講習やガイダンス等のイベント長、教材作成の教務部、採用担当、広報担当など、キャリアを重ねるごとに様々な業務もお任せします。 まずは英語・数学・国語から１教科を担当していただきます。 ■配属先について 入社2年目から本人の適性や能力に応じて、配属先が決まります。 ○グループ指導（小中学部、高等部） ○個別指導 ○ＰＩＳＡ塾 ○東進衛星予備校 ■身につくスキル ・プレゼンテーションスキル ・コーチングスキル ・マネジメントスキル 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 13:00~22:00 （埼玉勤務の場合、12：30～21：30） |
| 勤務地 | 群馬県 高崎市・前橋市・安中市・伊勢崎市・藤岡市・玉村・太田市、埼玉県 さいたま市・川口市の各校舎 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 応募資格 | 2025年に大学または大学院を卒業見込みの方。 既卒3年目程度の方。 |
| 給与月額 | 大学卒 月給26万2,000円 大学院了 月給27万3,000円 30時間分の固定残業代50,000円を含む。 30時間を超過した場合、別途支給。 |
| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年２回(7月・12月) |
| 諸手当 | 通勤移動手当｜家から勤務地への通勤移動手当全額支給 講習手当｜春・夏・冬の講習に対しての特別手当 トップ校授業手当｜トップ校日曜特講の授業を受け持つ講師に対しての特別手当 休日出勤手当｜管理職にも休日出勤特別手当あり |
| 休日 | 週休２日制（会社カレンダーに準ずる） 年間休日 110日 2022年度平均有給取得日数 9.5日 |
| 連続休暇 | ゴールデンウィーク休み(７~９日間) 夏休み(７~９日間) リフレッシュ休暇 正月休み(４日) |
| 研修制度 | 会社研修、授業研修、教務研修、生徒対応研修、社会人マナー研修、来客・電話応対研修、OJT研修等 |
| 福利厚生 | 親睦会 健康診断 男女別社宅完備 産休・育休制度 退職金制度 慶弔見舞金制度 永年勤続表彰制度 車輌購入支援制度 創立記念パーティー |
| 社宅制度 | 全国各地から新入社員が集まるのも、うすいの面白いところ。 北は北海道から南は九州出身の社員が、群馬県に来ています。 そのため、新入社員の方用に借り上げ社宅をご用意しています。 同期が近くに住んでいるので、県外出身者の方も安心です！ 本人負担は月2万円です。 |
| 保険 | 社会保険・労災保険・雇用保険加入・年１回健康診断 |
| 募集学科 | 全学部全学科 研修制度が整っていますので、教員免許の有無や塾講師経験は不要です。 |