個別指導塾「ウィル個別指導学院」で教室長をお任せします。
生徒管理や学生講師のマネジメントなどをお任せするため、店舗運営や人材育成、マネジメントのご経験を活かしていただけます。
ウィル個別指導学院には、小学生～高校生までの様々な目標・事情を持った子ども達が通っています。
教室長は面談を通して生徒のモチベーションを上げ、成績アップ、志望校合格に導く良き伴走者であってほしいと考えています。
また、現場責任者として経営陣とともに事業目標達成に向けて尽力いただける方をお待ちしております。
所属：株式会社ウィル
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ウィル個別指導学院で教室責任者として下記業務をお任せいたします。 ・売上管理など教室マネジメント全般 ・生徒、保護者対応（問い合わせ対応や進路指導、面談対応など） ・学生講師スタッフのマネジメント、育成 ・適性や希望に応じて次の業務：季節講習の企画・準備、通塾生向けサービスの改善、広報、採用、教材制作など 原則、授業は学生講師が行います。 講師経験者の方やご希望に応じて授業を担当いただく場合がありますが、基本的には授業はお任せしません。 【入社後の教育体制】 グループ各部門のサービスについて学ぶ会社研修、社内システム研修、OJT研修 まずは先輩社員について教室長候補からスタートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務時間 | 13：00～22：00 ※研修中、講習期間中は変更となる場合あり。 |
| 勤務地 | 群馬県（高崎市・前橋市・安中市・伊勢崎市・玉村町・太田市の各校舎） ご希望と担当教科などを加味して決定します。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 給与月額 | 月給：266,000円～450,000円 ※月給には固定残業手当（月30時間分、50,000円～100,000円）を含む 超過した時間外労働の残業手当代は追加支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許 （通勤、校舎移動は自家用車を使用いただきます。） 【歓迎】 ・学習塾運営のご経験 ・店舗管理のご経験（FC可、業種不問） ・マネジメント（少人数でも可）や人材育成のご経験 |
| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年２回（7月・12月） |
| 諸手当 | 超過勤務手当 通勤交通費 役職手当 講習手当 |
| 休日 | 週休２日制（日曜日+指定曜日、原則日曜・月曜休日。） 年間休日 110日（会社カレンダーによる） 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 |
| 連続休暇 | ゴールデンウィーク休暇(７~９日間) 夏期休暇(７~９日間) 秋季休暇（3日程度） 年末年始休暇(４~５日) |
| 福利厚生 | 健康診断 産休・育休制度（男性の育休取得・復帰実績あり） 退職金制度勤（続3年を超えた時点から支給） 慶弔見舞金制度 永年勤続表彰制度 車輌購入支援制度 インフルエンザ予防接種（希望者のみ） 創立記念パーティー（10月） |
| 社会保険 | 社会保険・労災保険・雇用保険加入・年１回健康診断 |
| 選考フロー | 書類選考→一次選考（オンライン面接・適性検査）→最終面接 |