ウィル個別指導学院で教室長として教室運営をお任せするポジションです。
生徒・保護者への学習プランの提案、大学生講師の育成・マネジメントのほか、適性に合わせて講習企画業務などを担当いただきます。
小学生から高校生までの様々な生徒に寄り添い、生徒の個性や目標・目的に応じた最適な学習プランを提案するコーディネーターです。
所属：株式会社ウィル
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ウィル個別指導学院で教室責任者として下記業務をお任せいたします。 ・学生講師スタッフのマネジメント、育成 ・生徒、保護者対応（問い合わせ対応や進路指導、面談対応など） ・売上管理や配布物作成などの業務 ・適性や希望に応じて次の業務：季節講習の企画・準備、通塾生向けサービスの改善、広報、採用、教材制作など 授業は学生講師が行いますが、急遽欠勤となった場合などは代講に入っていただくことがあります。 【入社後の教育体制】 グループ各部門のサービスについて学ぶ会社研修、社内システム研修、OJT研修 まずは先輩社員について教室長候補からスタートしますので、未経験の方もご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務時間 | 13：00～22：00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 |
| 勤務地 | 群馬県 高崎市・前橋市・安中市・伊勢崎市・玉村町・太田市の各校舎 ご希望と担当教科などを加味して決定します。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 給与月額 | 月給：266,000円～450,000円 ※月給には固定残業手当（月30時間分、50,000円～100,000円）を含む 超過した時間外労働の残業手当代は追加支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許 【歓迎】 ・塾講師のご経験（アルバイト可） ・店舗管理のご経験（FC可、業種不問） ・マネジメント（少人数でも可）や人材育成のご経験 |
| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年２回（7月・12月） |
| 諸手当 | 超過勤務手当 通勤交通費 役職手当 講習手当 |
| 休日 | 週休２日制（日曜日+指定曜日、原則日曜・月曜休日。） 年間休日 110日（会社カレンダーによる） 2023年度平均有給取得日数 10.3日 |
| 連続休暇 | ゴールデンウィーク休暇(７~９日間) 夏期休暇(７~９日間) 秋季休暇（3日程度） 年末年始休暇(４~５日) |
| 福利厚生 | 健康診断 産休・育休制度（男性の育休取得・復帰実績あり） 退職金制度勤（続3年を超えた時点から支給） 慶弔見舞金制度 永年勤続表彰制度 車輌購入支援制度 インフルエンザ予防接種（希望者のみ） 創立記念パーティー（10月） |
| 保険 | 社会保険・労災保険・雇用保険加入・年１回健康診断 |